Cada tanto me llega el news de Empleos Clarin, ello incluyen ademas de ofertas laborales algunos articulos que pueden resultar de interés para quienes estan en la busqueda laboral lo cual me parece barbaro. Hoy el articulo me dejó pensando, se trataba sobre la importancia de las referencias personales al confeccionar el CV. Estuve trabajando el año pasado en una empresa justamente en el área de RRHH sin saber nada del tema, pero fui aprendiendo con el director de área. Él me daba pautas a seguir, con respecto a los curriculums solo se leian los datos basicos para hacer un "primer filtro" para luego ir saleccionando y solo de los ultimos se leian los CV completos, las referencias por supuesto que se llegaba cuando la persona ya había pasado la primer entrevista, no se si siempre es así...al menos eso vi yo. Ahora, cito el artuculo: "Una buena referencia garantiza una posibilidad mayor de éxito y por otra parte denota una mayor seriedad por parte de quien confecciona el CV, por eso es fundamental no mentir ni distorsionar información" Bueno, esto es real...pero no del todo cierto; estoy mas inclinada a creer que conseguir un trabajo tiene mas que ver con que al que te entrevista le caigas bien, por eso...volvemos el tema de la presentación a la hora de ir a la entrevista. Cuando me toco hacer llamadas, se notaba que las referencias erean inventadas y una chica (todavia no me lo explico como) obtuvo el trabajo igual. Por eso...para mi, la imagen es mucho mas que el CV, obvio que todo suma...pero mi consejo es prepararse para la entrevista, si realmente quieren el trabajo, ser prolijos, limpios y puntuales.
Hemos comentado en otras oportunidades cuestiones a tener en cuanta a la hora de conseguir un trabajo, y algo muy importante es la impresion que damos en la entrevista, aqui algunos de los consejos que son utilies y muuuuuuuuy obvios pero mas vale exponerlos, a esta altura de la vida he aprendido que siempre es mejor no dar nada por sobre entendido.
Al momento de una entrevista laboral hay varias cuestiones a tener en cuenta. Una de ellas es que se va a decir, que no, como se va a responder ante diversas cuestiones, pero un detalle muy importante es la comunicación no verbal que se tenga durante el transcurso de la entrevista.
La comunicación no verbal son las posturas corporales, las miradas, la presentación personal y sobre todo los gestos que se realicen, ya que a través de ellos se denotará lo que está pensando el entrevistado, lo que siente y lo que quiere demostrar.
En el momento de arrancar una entrevista es muy importante la postura que el entrevistado tenga, es por eso que los especialistas recomiendan que hay que sentarse de una manera formal, evitando rigidez pero tampoco estar en una posición de descanso que denote relajación. Además es muy importante no invadir el espacio del entrevistador en el escritorio. No usar nunca el celular y tampoco apoyar los codos en la mesa.
En cuanto a la mirada siempre hay que dirigirla hacia los ojos del entrevistador y nunca apartarle la vista de encima, ya que ese gesto le demostrará confianza. Tampoco es recomendable en ningún momento mirar el reloj ya que el entrevistador podrá pensar que el aspirante al puesto se aburre durante la entrevista y no ser tomado seriamente para el cargo a ocupar.
Por eso es fundamental que el entrevistado sea positivo en todo momento y que esa sensación se la transmita con seguridad a quien le está realizando la entrevista para entrar a trabajar.
Este tema lo pense para Lengua, pero me parece que aplica mas en esta mesa. Allí amplio...saludos
Preparacion del CURRICULUM. Consejos, estructura, etc:
* Un curriculum debe ser breve (no mas de 2 - 3 hojas), ir al grano y no perderse en divagaciones o detalles secundarios. Si tu curriculum no ha sido solicitado, no esperes que esten media hora leyendo por amor al arte. Si ademas del tuyo hay otro centenar de curriculums, el encargado de la seleccion puede desesperarse. * Hay que empezar por los datos personales que permitan identificar y localizar a la persona: nombre, direccion, telefono y profesion. Ademas poner tambien: fecha de nacimiento, estado civil y numero de hijos si los hay. * A continuacion, una descripcion, casi telegrafica, de la formacion academica que se tiene, desde la enseñanza primaria hasta los ultimos estudios cursados. No olvidar indicar el centro de estudios, las fechas de comienzo y final de cada periodo y la titulacion conseguida. * Formacion complementaria. Cursos varios y en especial IDIOMAS. En estos ultimos especificar el nivel que se tiene para leer, escribir y hablar. Son tres cosas diferentes y muchas empresas no necesitaran las tres. No olvidar el carnet de conducir y la disponibilidad de vehiculo propio....
PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORRECTAS PARA UNA ENTREVISTA: ¿Que ha oido/leido de nosotros?. ... ¿Que cree que podria aportar a nuestro proyecto?. ¿Cuanto tiempo se quedaria usted en nuestra empresa?. ¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?. ¿No preferiria usted trabajar en una empresa mas grande / mas pequeña / mas importante / mas familiar?. ¿Que es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?....
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